2025年 台州妇产科医生薪资分析 : 医疗健康行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州妇产科医生薪资分析 : 医疗健康行业薪酬调研报告

2025年 台州妇产科医生薪资分析

医疗健康行业薪酬调研报告

📋
职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生

📍
地区
台州

💰
平均月薪 约¥106,200/年
¥8,850

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.27万 22%
年薪8.27-10.54万 27%
年薪10.54-13.07万 21%
年薪13.07-15.71万 12%
年薪>15.71万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,248
1-3年 15% ¥7,645
3-5年 53% ¥7,674
5-10年 27% ¥9,036
10年以上 4% ¥11,632

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,114/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥84,777/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,422/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥137,410/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥172,767/年

主要发现

    1. 薪资分布呈现中间集中、两头分散特征:近50%的妇产科医生年薪集中在8.27万至13.07万之间,其中以8.27-10.54万区间占比最高(27%),表明该职位在台州市场整体薪资水平中等偏下。

    2. 工作经验显著影响收入水平:拥有5年以上经验的妇产科医生月薪明显高于平均水平,10年以上经验者平均月薪达¥11632,为较高认可群体,提示职业长期发展具备加薪空间。

    3. 超过三成从业者薪资低于行业平均线:数据显示,行业内有30%的人群年薪低于8.27万,反映出部分岗位或新人存在起薪偏低的情况,需关注基层或新入职人员待遇问题。

    4. 薪资分位数差距较大,高收入群体占比较小:仅有10%的从业者年薪超过¥172767,说明妇产科医生中高收入人群比例有限,晋升或转型为管理层或专家路径可能成为提薪关键。

    5. HR与用人单位应重视人才成长机制建设:鉴于不同工龄段薪资差异明显,建议企业建立清晰的职业发展通道和培训体系,提升员工留存率与专业能力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/368204

(0)