职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
台州
平均月薪 约¥85,800/年
¥7,150
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.33万 | 17% |
年薪7.33-8.15万 | 25% |
年薪8.15-9.47万 | 25% |
年薪9.47-10.81万 | 15% |
年薪>10.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,736 |
1-3年 | 14% | ¥11,213 |
3-5年 | 68% | ¥15,098 |
5-10年 | 18% | ¥18,950 |
10年以上 | 0% | ¥22,961 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,160/年
- 📊 25%分位薪资:约¥73,691/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,096/年
- 📊 75%分位薪资:约¥100,545/年
- 📊 90%分位薪资:约¥116,574/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:台州地区动漫培训讲师平均月薪为7150元,年薪主要集中在7.33万至9.47万之间,合计占比为67%,表明该职位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验的从业者占比最高为68%,平均月薪为15098元,远高于整体平均水平;而1年以内和10年以上经验者薪资数据缺失或不具代表性,说明职业发展初期与长期竞争力需重点关注。
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高薪群体占比较小:年薪超过10.81万元的仅占15%,行业内仅有10%的人群薪资高于116574元,显示高收入人群比例有限,晋升高薪层级难度较大。
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薪资分布呈现明显分层:从薪资分位数看,从10%到90%的区间跨度较大,行业内部存在明显差距,前25%的从业者薪资已明显拉开与其他群体的距离。
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对HR/老板而言,人才保留与激励机制需优化:鉴于中高段经验人群薪资较高且占比较大,应加强针对3-5年以上经验员工的职业发展路径设计与薪酬激励,以提升留存率与团队稳定性。
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