职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
台州
平均月薪 约￥93,144/年
￥7,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.21万 | 18% |
| 年薪7.21-8.54万 | 26% |
| 年薪8.54-10.09万 | 24% |
| 年薪10.09-11.93万 | 15% |
| 年薪>11.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,681 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,879 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,879 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,673 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,526 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,657/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,216/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,817/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,560/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,796/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州教育培训行业中，教育产品研发与培训研究岗位的平均月薪为7762元，年薪中位数约为89817元，表明该地区该岗位整体收入水平不高。
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高薪人群占比较少：年薪超过10.09万元的群体仅占30%，其中年薪超过11.93万的仅为15%，说明高收入者在行业中占比较小。
-
工作经验显著影响薪资：拥有3-5年工作经验者占比最高（68%），且其平均月薪达15879元，明显高于整体平均水平，显示经验积累对收入提升具有重要作用。
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中期从业者更具竞争力：5-10年经验者平均月薪为18673元，远超其他阶段，说明在行业内长期发展可带来显著薪资增长，具备较强竞争力。
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薪资分布呈现集中趋势：多数人薪资集中在中低段，75%的从业者年薪低于107560元，反映出行业薪资整体上升空间有限，需关注人才激励与留存问题。
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