职位类别 传媒 > 影视媒体
剧本杀编剧
地区
台州
平均月薪 约￥85,524/年
￥7,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 18% |
| 年薪7.03-8.15万 | 25% |
| 年薪8.15-9.70万 | 24% |
| 年薪9.70-11.38万 | 15% |
| 年薪>11.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,013 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,549 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,670 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,441 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,224 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,672/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,353/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州剧本杀编剧平均月薪为7127元，年薪中位数约为8.5万，超过40%从业者年薪低于9.7万，反映出该岗位在本地整体收入不高。
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高收入群体占比较小：年薪超过11.38万的仅占15%，行业内前10%的薪资门槛为122353元/年，说明高薪职位稀缺，晋升或突破现有薪资层级难度较大。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪达15670元，明显高于整体平均水平；而1年以内经验者平均薪资仅为9013元，经验积累对收入提升作用显著。
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职业发展存在断层风险：10年以上经验者无样本数据，可能反映行业在本地缺乏长期稳定的职业路径，不利于资深人才留存。
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薪资分布呈现两极分化趋势：虽然中间段薪资集中度较高，但前25%人群与后25%人群收入差距接近翻倍，提示企业在薪酬设计上需注重激励机制与公平性平衡。
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