职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
台州
平均月薪 约￥72,084/年
￥6,007
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 25% |
| 年薪6.11-7.18万 | 25% |
| 年薪7.18-8.83万 | 19% |
| 年薪8.83-10.33万 | 12% |
| 年薪>10.33万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,256 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,362 |
| 3-5年 | 42% | ￥7,703 |
| 5-10年 | 7% | ￥11,806 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,181 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,300/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,654/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,436/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,070/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州地区人力资源岗位平均月薪为6007元，年薪中位数约为7.5万，表明该地区人力岗位整体薪资水平不高，竞争力较弱。
-
工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比42%，月薪大幅提升至7703元；5年以上从业者虽占比少（8%），但薪资增长明显，10年以上者月薪达13181元，说明长期发展有回报，但前期成长较慢。
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年轻从业者占主导：年龄分布中，24岁以下群体占比高达46%，25-29岁为30%，说明该岗位以年轻人为主，职业稳定性或面临挑战。
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薪资分布两极分化明显：年薪低于6.11万与高于10.33万的群体各占25%和17%，行业内收入差距较大，高薪岗位稀缺。
-
提升空间有限但存在突破机会：薪资分位数显示，仅10%的人月均收入超过9422元（年入11.3万以上），说明多数人处于中低水平，但通过积累经验和提升能力仍有机会进入高薪层级。
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