2025年 台州HRBP薪资分析
人力资源岗位薪酬调研报告
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
台州
平均月薪 约￥82,572/年
￥6,881
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 22% |
| 年薪6.03-7.07万 | 25% |
| 年薪7.07-8.59万 | 21% |
| 年薪8.59-10.10万 | 13% |
| 年薪>10.10万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,367 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,369 |
| 3-5年 | 70% | ￥8,366 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,068 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,534 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,167/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,825/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,262/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,901/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州HRBP岗位平均月薪为6881元，年薪中位数为73290元，低于全国平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（70%），月薪中位数明显提升至8366元，体现经验积累对职业发展的关键作用。
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年轻从业者占主导：24岁以下员工占比高达48%，说明该岗位以初级人员为主，企业需加强人才培养与晋升通道建设。
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高薪群体比例偏小：仅有17%的HRBP年薪超过10.10万元，高于该水平的人群稀少，反映职业发展天花板较为明显。
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薪资分布两极分化：低薪人群（年薪低于6万）占比达22%，而高薪人群（年薪超10万）也保持一定比例，显示岗位价值存在较大差异。
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