职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监
地区
台州
平均月薪 约¥176,892/年
¥14,741
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.11万 | 33% |
年薪13.11-17.42万 | 27% |
年薪17.42-22.41万 | 16% |
年薪22.41-27.14万 | 8% |
年薪>27.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,421 |
1-3年 | 6% | ¥10,993 |
3-5年 | 66% | ¥11,949 |
5-10年 | 28% | ¥15,672 |
10年以上 | 0% | ¥15,251 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥104,436/年
- 📊 25%分位薪资:约¥131,322/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥169,854/年
- 📊 75%分位薪资:约¥224,634/年
- 📊 90%分位薪资:约¥298,804/年
主要发现
-
薪资水平整体较高,但分布不均:台州运营总监平均月薪为14741元,年薪中位数为169854元,高于全国多数地区水平,但高薪人群(年薪>27.14万)占比仅为14%,说明薪资集中度不高。
-
工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(66%),但月薪仅为11949元,而5-10年经验者虽占比较低(28%),月薪提升至15672元,显示长期积累对薪酬增长至关重要。
-
年轻从业者占比较高:30-34岁年龄段占比最高(24%),整体年龄结构偏年轻,表明该岗位流动性较强或职业发展路径较短,企业需关注人才留存与成长机制。
-
薪资分位差大,上升空间明显:行业内前10%的高薪者薪资(¥298804)是后10%(¥104436)的近三倍,反映通过能力提升和职位进阶可实现显著收入增长。
-
学历与职级要求可能错配:尽管为运营总监岗位,但3-5年经验者仍为薪资主力群体,说明部分企业可能存在对高端运营人才评估标准偏低的现象,需优化用人策略。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/366686