年薪分布较均衡，高薪占比偏低：年薪在29.11万以下的群体合计占比45%，年薪35万以上的群体占比为32%，显示台州用户研究总监岗位中高薪人群占比较低。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪为15261元；而10年以上经验者虽占比为0%，但其平均月薪达22189元，说明长期积累的经验对收入提升有明显作用。

薪资分位数差距较大，头部效应明显：行业内前10%的用户研究总监年薪可超过45万元，是行业中位数（约31.3万元）的1.45倍，体现该职位在高端人才市场的竞争力较强。

中等经验者为主力军，发展潜力大：1-3年经验者占14%，3-5年经验者占主导地位，表明台州该岗位以中等经验人群为核心力量，企业应注重中期人才的培养与留任。

平均月薪与年薪趋势一致，具备稳定性：平均月薪为26250元，对应年薪约为31.5万元，与薪资分位数中的中位数接近，反映整体薪酬结构较为稳定，具备市场参考价值。