职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
台州
平均月薪 约￥104,268/年
￥8,689
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.28万 | 26% |
| 年薪8.28-10.53万 | 26% |
| 年薪10.53-13.00万 | 20% |
| 年薪13.00-15.77万 | 11% |
| 年薪>15.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,437 |
| 1-3年 | 18% | ￥6,639 |
| 3-5年 | 17% | ￥11,659 |
| 5-10年 | 65% | ￥14,504 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,711 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,809/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,880/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,605/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,582/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：设计经理/主管平均月薪为8689元，有26%从业者年薪低于8.28万元，显示该岗位在台州整体收入水平不高。
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高收入群体占比较小：年薪超过15.77万元的仅占15%，说明高端设计管理者在本地较为稀缺，或存在人才流失情况。
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经验丰富者薪资优势明显：拥有5-10年经验者占比最高（65%），平均月薪达14504元，远高于其他经验层级，体现经验积累对收入提升的关键作用。
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青年从业者占比较高：24岁以下和25-29岁群体合计占比45%，表明该职位年轻化趋势明显，需关注其职业发展与成长机制。
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薪资中位数以下人员比例偏高：行业内50%的人年薪低于106605元，结合分位数数据，说明多数从业者收入集中在中低端区间。
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