职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
台州
平均月薪 约￥60,372/年
￥5,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 22% |
| 年薪5.60-6.44万 | 28% |
| 年薪6.44-7.73万 | 21% |
| 年薪7.73-9.16万 | 12% |
| 年薪>9.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,925 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,515 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,801 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,741 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,848 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,512/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,463/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,620/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,755/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,234/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州电信网络工程师平均月薪为5031元，明显低于其他经验分层中的平均薪资水平，可能存在岗位初级化或行业薪酬竞争力不足的问题。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（68%），且薪资增长明显，表明该地区更看重实际经验积累，对HR来说应注重中阶人才的引进与保留。
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高龄从业者稀缺：年龄在40岁以上的从业者合计仅占1%，说明行业内存在明显的年龄断层现象，企业需关注人才梯队建设与资深员工留存策略。
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薪资分布集中于中低段位：超过70%的从业者年薪低于7.73万元，反映出行业中多数人处于中低收入水平，对于求职者而言需谨慎评估职业发展空间与收入潜力。
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薪资分位差距较大：前10%高收入者年薪接近10万元，而50%的人年收入低于6.76万元，收入两极分化明显，提示企业在激励机制设计上需更具差异化和吸引力。
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