薪资水平整体较高，但分布不均：台州运维总监平均月薪为17138元，年薪中位数约为20.7万元，但高薪人群（>27.96万）占比仅为15%，说明高薪职位相对稀缺。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（56%），月薪集中在16884元；而10年以上经验者虽仅占4%，但月薪大幅提升至30439元，显示长期积累技术与管理经验对薪酬提升有明显作用。

年龄集中在30-39岁之间：该群体占比达67%，表明运维总监岗位以中青年管理者为主，职业发展路径相对较长，适合持续深耕。

薪资分位数差距较大，头部效应明显：前10%的高薪人群年薪可达30万元以上，是行业平均水平的1.5倍以上，反映出色的技术能力与管理成果在薪酬上具有显著优势。

中等以下薪资人群占比较大：约65%的人群年薪低于24.04万元，提示HR在招聘和薪酬设计时需关注中层人才激励，打工者也应重视技能提升以突破薪资瓶颈。