职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
台州
平均月薪 约￥89,688/年
￥7,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.91万 | 18% |
| 年薪7.91-8.95万 | 25% |
| 年薪8.95-10.55万 | 24% |
| 年薪10.55-12.02万 | 16% |
| 年薪>12.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,154 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,101 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,958 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,719 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,011 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,738/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,696/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,546/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,446/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,256/年
主要发现
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移动端测试岗位年薪主要集中在7.91万至10.55万区间，合计占比为63%，表明该职位中等收入群体占比较大，薪资整体处于中等水平。
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拥有3-5年工作经验的从业者占比最高（68%），且平均月薪达￥15958，明显高于其他经验层级，说明该经验阶段是职业发展的关键期，对薪资提升有显著影响。
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随着工作经验增长，薪资呈现持续上升趋势，尤其是从1-3年至5-10年阶段，月薪由￥11101升至￥18719，涨幅明显，体现出经验积累在该岗位中的重要价值。
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台州地区移动端测试岗位的薪资中位数为￥94546/年，意味着有一半从业人员年薪低于此数值，企业在制定薪酬标准时可参考此数据以保持竞争力。
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行业内前10%高收入者的年薪门槛为￥129256，与整体薪资分布相比差距较大，反映出高端人才稀缺性及晋升空间有限，值得求职者关注成长路径和技能提升方向。
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