2025年 线束设计薪资分析 : 温州新能源行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 线束设计薪资分析 : 温州新能源行业薪酬报告

2025年 线束设计薪资分析

温州新能源行业薪酬报告

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职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计

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地区
温州

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平均月薪 约¥100,944/年
¥8,412

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.66万 20%
年薪7.66-9.16万 21%
年薪9.16-10.86万 90%
年薪10.86-12.65万 15%
年薪>12.65万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥0
1-3年 87% ¥8,661
3-5年 8% ¥8,743
5-10年 4% ¥7,301
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥66,911/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥79,067/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,666/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥115,245/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥137,145/年

主要发现

    1. 线束设计岗位年薪主要集中在9.16-10.86万区间,占比高达90%,表明该薪资段为行业主流,HR在制定薪酬策略时应重点关注此范围以吸引和留住人才。

    2. 工作经验与薪资关系显示,1-3年经验者占比最高(87%),且平均月薪为¥8661,接近整体平均薪资,说明该岗位以初级工程师为主,企业可加强新人培养体系。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比46%,表明该岗位年轻化趋势明显,HR在团队建设与职业发展路径设计上需考虑年轻人特点与成长需求。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人员薪资低于¥96,666元/年,意味着达到或超过中位数具有一定的竞争力,打工者可将此作为职业发展的阶段性目标。

    5. 拥有3年以上经验者薪资反而有所下降,尤其是5年以上经验者平均月薪为¥7301,可能反映职业晋升瓶颈或岗位技术含量偏低,企业需关注资深员工激励机制与转型路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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