职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计
地区
温州
平均月薪 约¥100,944/年
¥8,412
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.66万 | 20% |
年薪7.66-9.16万 | 21% |
年薪9.16-10.86万 | 90% |
年薪10.86-12.65万 | 15% |
年薪>12.65万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥0 |
1-3年 | 87% | ¥8,661 |
3-5年 | 8% | ¥8,743 |
5-10年 | 4% | ¥7,301 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,911/年
- 📊 25%分位薪资:约¥79,067/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,666/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,245/年
- 📊 90%分位薪资:约¥137,145/年
主要发现
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线束设计岗位年薪主要集中在9.16-10.86万区间,占比高达90%,表明该薪资段为行业主流,HR在制定薪酬策略时应重点关注此范围以吸引和留住人才。
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工作经验与薪资关系显示,1-3年经验者占比最高(87%),且平均月薪为¥8661,接近整体平均薪资,说明该岗位以初级工程师为主,企业可加强新人培养体系。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比46%,表明该岗位年轻化趋势明显,HR在团队建设与职业发展路径设计上需考虑年轻人特点与成长需求。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人员薪资低于¥96,666元/年,意味着达到或超过中位数具有一定的竞争力,打工者可将此作为职业发展的阶段性目标。
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拥有3年以上经验者薪资反而有所下降,尤其是5年以上经验者平均月薪为¥7301,可能反映职业晋升瓶颈或岗位技术含量偏低,企业需关注资深员工激励机制与转型路径设计。
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