职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游策划师
地区
廊坊
平均月薪 约￥67,884/年
￥5,657
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 27% |
| 年薪5.88-7.11万 | 20% |
| 年薪7.11-8.60万 | 19% |
| 年薪8.60-10.11万 | 9% |
| 年薪>10.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,889 |
| 1-3年 | 32% | ￥5,492 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,761 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,800 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,520 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,658/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,280/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,150/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,276/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪段占比高、中高薪资门槛明确”特征：27%从业者年薪低于5.88万（月薪约4900），进入行业前25%需达年薪8.82万（月薪约7346），前10%需突破11.13万（月薪约9273），HR需关注低薪群体稳定性，打工者可将中高薪资分位作为目标。
- 3-5年工作经验是薪资快速增长关键阶段：该群体占比43%，平均月薪7761元，较1-3年经验者（5492元）高出41%，老板需重视这部分核心员工保留，打工者应注重该阶段能力提升。
- 从业者年龄结构高度年轻化：24岁以下占比43%，25-29岁占22%，30岁以上仅占35%，说明职位对年轻人吸引力大，HR招聘可侧重年轻群体，打工者尤其是应届生可把握入行机会。
- 经验与年龄匹配度高，人才成长路径清晰：24岁以下多为1年以内或1-3年经验者（合计34%），3-5年经验者集中在25-34岁（合计61%），HR可制定针对性培养计划，打工者可明确不同阶段成长目标。
- 中位数薪资反映多数从业者薪资水平，两极分化存在：行业中位数年薪7.08万（月薪约5896），与平均月薪5657基本一致，说明多数人薪资处于中间段，但10分位（4.97万）与90分位（11.13万）差距达2.25倍，老板需平衡薪资结构，打工者需提升能力进入高薪资段。
- 长期经验仍具薪资优势但增速放缓：10年以上经验者平均月薪9520元，较5-10年经验者（8800元）增长8%，说明长期深耕仍有价值，打工者可考虑行业长期发展。
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