职位类别 生产制造 > 技工/普工
电梯工
地区
温州
平均月薪 约￥58,896/年
￥4,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 21% |
| 年薪5.16-5.96万 | 28% |
| 年薪5.96-6.99万 | 22% |
| 年薪6.99-7.97万 | 11% |
| 年薪>7.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,643 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,846 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,128 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,784 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,593 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,600/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,595/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,617/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州电梯工平均月薪为4908元，年薪中位数约为5.94万元，表明该职位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（53%），且随着经验增长薪资明显上升，3-5年经验平均月薪达6128元，5-10年更升至6784元，显示技能积累对收入提升关键。
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年轻从业者占主导：24岁以下员工占比高达45%，而30岁以上从业者比例逐步下降，说明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性高或职业发展瓶颈问题。
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薪资分布两极分化：年薪低于5.16万与高于7.97万的群体合计占比36%，显示行业中存在一定的收入差距，部分高技能或管理岗位收入明显高于平均水平。
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行业薪资分位数差异较大：前10%高收入者年薪可达8.86万元以上，是低收入者的近2倍，提示企业在人才激励和梯队建设方面需加强策略设计。
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