职位类别 生产制造 > 质量安全
体系工程师
地区
温州
平均月薪 约￥110,328/年
￥9,194
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.48万 | 29% |
| 年薪8.48-10.37万 | 26% |
| 年薪10.37-12.78万 | 17% |
| 年薪12.78-14.94万 | 9% |
| 年薪>14.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,555 |
| 1-3年 | 26% | ￥8,578 |
| 3-5年 | 65% | ￥8,950 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,154 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,366 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,418/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,482/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,975/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,782/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区体系工程师平均月薪为9194元，年薪主要集中在8.48万以下（29%）及8.48-10.37万（26%），合计超过半数从业者年薪低于10.37万。
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高薪人群占比较小：年薪超过14.94万的仅占16%，说明该岗位在本地薪资天花板相对较低，高收入机会有限。
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工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最高（65%），但薪资增长缓慢；5-10年经验者虽少（9%），平均月薪明显提升至11154元，体现长期积累价值。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比21%，显示该岗位对初入职场者有一定吸引力，但需关注职业成长路径设计以留住人才。
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薪资分位数差距较大：行业前10%与后10%薪资相差近两倍，反映出经验丰富或具备特殊能力者仍有较高发展空间。
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