2025年 温州质量管理/测试薪资分析 : 生产制造行业质量安全岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州质量管理/测试薪资分析 : 生产制造行业质量安全岗位薪酬报告

2025年 温州质量管理/测试薪资分析

生产制造行业质量安全岗位薪酬报告

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职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥102,252/年
¥8,521

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.95万 30%
年薪7.95-11.01万 27%
年薪11.01-14.25万 16%
年薪14.25-17.57万 10%
年薪>17.57万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥5,405
1-3年 39% ¥6,140
3-5年 34% ¥8,573
5-10年 18% ¥13,163
10年以上 4% ¥32,471

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 30%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 11%
45岁以上 9%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥61,944/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥78,357/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥105,181/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥144,191/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥195,843/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:近三成从业者年薪低于7.95万,超过四成月薪不足6000元,显示该岗位整体收入水平不高。

    2. 经验丰富者薪资优势明显:拥有3年以上经验的员工平均月薪显著提升,特别是5年以上经验者月薪突破万元,10年以上更是高达3.2万元,体现经验积累对收入影响大。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的群体占比最高(30%),说明该岗位年轻人较多,可能面临职业发展初期阶段。

    4. 薪资分布两极分化:虽然中位数为10.5万元,但高收入群体(前10%)年薪超过19.5万元,与低收入群体差距显著。

    5. 职位稳定性或流动性值得关注:超三成从业者工作经验在1-3年,结合年龄分布情况,HR需关注员工成长机制与留任策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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