职位类别 生产制造 > 生产营运
车间主任
地区
温州
平均月薪 约￥116,964/年
￥9,747
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.08万 | 25% |
| 年薪9.08-11.07万 | 23% |
| 年薪11.07-13.75万 | 21% |
| 年薪13.75-16.26万 | 13% |
| 年薪>16.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,889 |
| 1-3年 | 22% | ￥8,695 |
| 3-5年 | 40% | ￥8,892 |
| 5-10年 | 24% | ￥10,599 |
| 10年以上 | 12% | ￥18,447 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,940/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,956/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,373/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,365/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：近四成从业者年薪低于11.07万元，表明该地区该职位整体薪资水平不高，需关注基层员工收入保障问题。
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高年限经验显著提升收入：拥有10年以上经验者平均月薪达18447元，为其他群体的显著差距，提示企业应加强资深人才保留机制。
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中年员工占比较高：30岁以上从业者合计占比79%，说明该岗位以成熟年龄段为主，需关注其职业发展与家庭平衡支持。
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薪资增长存在瓶颈：尽管工作经验增加带来薪资上升，但5-10年经验者增幅有限，提示晋升通道或薪酬结构调整需优化。
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薪资分布集中于中低端：超过半数从业者年薪低于13.75万元，行业内75%的人年收入低于14.2万元，反映高薪岗位稀缺，需推动技能提升与管理晋升路径建设。
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