职位类别 销售 > 服务业销售
珠宝销售
地区
温州
平均月薪 约￥67,320/年
￥5,610
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 17% |
| 年薪5.30-6.10万 | 25% |
| 年薪6.10-7.42万 | 27% |
| 年薪7.42-8.69万 | 13% |
| 年薪>8.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,000 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,157 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,785 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,396 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,435 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,135/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,041/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,412/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,639/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,973/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州珠宝销售岗位平均月薪为5610元，年薪中位数为65412元，整体薪资水平不高，行业内有较大比例员工年薪低于7万。
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工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有1-3年经验的从业者占比最高（70%），但薪资低于平均水平；3-5年经验者薪资最高，而5-10年经验者薪资反而下降，反映出职业发展可能存在瓶颈或流失现象。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比达42%，说明该岗位流动性大、职业生命周期较短，HR需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布集中度较高：约69%的从业者年薪集中在5.3万至7.42万元之间，表明大多数人的收入处于相对接近的区间，高薪人群占比较小。
-
提升高绩效员工吸引力和保留力是关键：行业内前10%高薪员工年薪超过9.4万元，远高于平均水平，说明存在上升空间，企业应通过激励机制吸引并留住高绩效人才。
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