薪资水平整体偏低：温州服务业零售门店店长平均月薪为6891元，年薪主要集中在6.90万至10.18万之间，合计占比为69%，说明多数从业者收入处于中低水平。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（57%），且月薪明显高于其他年限；而10年以上经验者虽少，但薪资水平大幅提升，月薪达17757元，体现长期积累价值。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下和25-29岁之间的群体合计占比为59%，表明该岗位以年轻人为主，人员流动性可能较高，需关注员工稳定性与职业发展路径。

薪资分布呈现明显分层：行业内有10%的人年收入低于5.77万元，而90%的人低于13.24万元，高薪人群比例较小，薪资提升空间较大，尤其对中高层管理者而言。

岗位晋升与薪酬增长机制需优化：从月薪来看，不同经验阶段薪资差距较大，尤其是从1-3年到3-5年阶段，建议企业建立清晰的成长通道，增强人才保留与激励效果。