薪资水平整体偏低：水台岗位平均月薪为4978元，年薪主要集中在5.39万以下，占比达76%，表明该岗位整体收入水平不高。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（62%），其平均月薪为8491元，明显高于行业平均水平；而工作年限越长，薪资增长趋势越明显，10年以上从业者月薪为12703元，体现经验积累对收入的重要性。

年轻从业者占主导：年龄分布中，24岁以下群体占比为77%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性高、稳定性不足的问题。

薪资分布两极分化初现：虽然多数人年薪低于5.4万，但有12%的人群年薪超过7.6万，结合分位数分析，行业内前10%的从业者薪资可达83949元以上，显示部分高收入机会存在。

用工结构与激励机制需优化：鉴于多数从业者工作经验集中在3-5年和5-10年，HR和老板应关注如何通过晋升通道、技能提升和绩效激励留住骨干员工，提高岗位吸引力。