薪资水平整体较高，但分布不均：温州地区行政总厨平均月薪为13904元，年薪中位数在15万左右，有21%从业者年薪超过20.96万，显示高薪人群存在一定集中度。

工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验者占比最高（54%），平均月薪达17555元；而3-5年经验群体占比较低（42%），月薪增长相对平缓，说明职业积累对收入提升至关重要。

年龄结构偏成熟，主力人群集中在30岁以上：30-39岁群体占比近半（44%），表明该职位多由具备一定经验和管理能力的中青年担任，24岁以下仅占2%，进入门槛相对较高。

薪资分位数差距明显，头部效应突出：前10%高薪人群年薪可达22.6万以上，是行业平均水平的1.45倍，体现管理岗位或高端餐饮资源带来的显著收入差异。

薪资预期需结合市场分位合理设定：对于求职者而言，若希望进入行业前25%，年薪应不低于19万；企业则可参考此数据制定具有竞争力的薪酬策略以吸引优质人才。