职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
金华
平均月薪 约￥116,988/年
￥9,749
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.68万 | 21% |
| 年薪8.68-10.58万 | 24% |
| 年薪10.58-12.90万 | 24% |
| 年薪12.90-15.37万 | 14% |
| 年薪>15.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,280 |
| 1-3年 | 10% | ￥10,760 |
| 3-5年 | 77% | ￥10,524 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,285 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,119 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,924/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,545/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,362/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：金华地区设计经理/主管职位的平均月薪为9749元，年薪中位数约为109545元，表明该职位在本地具备一定竞争力。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比最高（77%），但5-10年经验者平均月薪更高（11285元），显示长期积累经验有助于提升收入。
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高薪人群占比较低：年薪超过15.37万元的仅占15%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，晋升或转型可能是突破薪资瓶颈的关键。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下和25-29岁之间的合计占比达59%，反映该岗位以年轻人为主，企业需关注其职业发展与留任策略。
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薪资分布存在明显分层：从10%分位的72924元到90%分位的167362元差距显著，提示行业内存在较大的能力差异或资源分配不均，值得HR优化薪酬激励机制。
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