职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
温州
平均月薪 约￥64,620/年
￥5,385
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 27% |
| 年薪5.84-7.03万 | 24% |
| 年薪7.03-8.49万 | 18% |
| 年薪8.49-10.12万 | 11% |
| 年薪>10.12万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,625 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,466 |
| 3-5年 | 57% | ￥6,810 |
| 5-10年 | 17% | ￥9,065 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,412/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,258/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,815/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,605/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,835/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区酒店经理平均月薪为5385元，年薪中位数约为7.28万元，显示行业整体薪资水平不高，竞争力较弱。
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高薪人群占比较少：仅有18%的从业者年薪超过10.12万元，而年薪低于5.84万元的群体占比最高（27%），说明行业中收入较高岗位较少，晋升或加薪空间有限。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（57%），但薪资增长主要出现在5年以上经验群体，5-10年经验者月薪大幅提升至9065元，体现出长期从业更具薪酬优势。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比达31%，整体从业人员偏年轻，可能反映岗位流动性大或职业发展路径有限，对企业人才留存构成挑战。
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薪资分布呈现明显分层：薪资分位数分析显示，行业内前10%的高收入者薪资为后10%的两倍以上，收入差距显著，存在明显的薪资层级差异。
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