2025年 温州配/理/拣/发货岗位薪资分析 : 供应链物流仓储行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州配/理/拣/发货岗位薪资分析 : 供应链物流仓储行业薪酬报告

2025年 温州配/理/拣/发货岗位薪资分析

供应链物流仓储行业薪酬报告

📋
职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥54,936/年
¥4,578

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.67万 18%
年薪4.67-5.72万 30%
年薪5.72-7.07万 26%
年薪7.07-8.29万 18%
年薪>8.29万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥3,237
1-3年 83% ¥3,710
3-5年 13% ¥4,766
5-10年 0% ¥4,899
10年以上 2% ¥4,905

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 41%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 5%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,560/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,751/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,520/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥71,402/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,218/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:该职位平均月薪为4578元,超半数从业者年薪低于7万,显示整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年及以上经验者月薪明显提升,3-5年经验者平均月薪为4766元,较1-3年增长28%,体现经验积累对收入提升作用显著。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的员工占比为41%,表明该岗位以年轻群体为主,人员流动性可能较高。

    4. 薪资分布集中于中低端水平:行业内有50%的人群年薪低于58520元,说明多数从业者处于中低收入区间,高薪比例较小。

    5. 职业发展路径需重视培训与晋升机制:由于5-10年经验者占比极低(为0%),建议企业加强人才保留策略,提升长期从业意愿。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/364588

(0)