职位类别 供应链/物流 > 物流
物流运营
地区
温州
平均月薪 约￥72,468/年
￥6,039
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 24% |
| 年薪6.43-7.78万 | 30% |
| 年薪7.78-9.42万 | 21% |
| 年薪9.42-11.15万 | 11% |
| 年薪>11.15万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,919 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,192 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,974 |
| 5-10年 | 3% | ￥13,132 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,488/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,619/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,692/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区物流运营岗位平均月薪为6039元，年薪中位数为79619元，显示整体收入水平相对有限，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（54%），月薪大幅提升至8974元，体现经验积累对薪资增长至关重要，企业应重视骨干员工培养与激励。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比达53%，反映该岗位流动性可能较高，HR需加强年轻员工的职业引导与稳定性管理。
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高薪群体占比较小：仅有13%从业者年薪超过11.15万元，且多为资深人士，说明晋升通道和长期发展机会有限，企业应优化职业成长体系。
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薪资分布呈现明显分层：从10%分位的54488元到90%分位的121692元差距显著，内部薪酬差异较大，打工者应明确自身定位，企业则需关注内部公平性与激励有效性。
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