薪资水平整体偏中等偏低：温州地区底盘工程师平均月薪为15339元，年薪主要集中在14.18万以下（占37%）和14.18-17.82万（占28%），合计超过6成从业者年薪低于17.82万。

工作经验显著影响收入：超半数从业者拥有1-3年经验，月薪为8393元；而随着经验增长至3-5年、5-10年及以上，薪资提升明显，最高为10年以上经验者，月薪达17372元，体现经验积累对职业发展的关键作用。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的占比高达84%，说明该岗位以刚入行或实习人员为主，职业发展通道和培训体系需重点关注新人成长。

薪资分布存在较大差距：虽然年薪在22万以上的仅占18%，但行业内有10%的人薪资已超过28.35万，显示高薪人群存在，可能与技术专精、管理职责或企业规模有关。

职业成长空间广阔但分化明显：从薪资分位数来看，前10%与后10%之间收入差距接近两倍，HR和老板应关注人才激励机制与核心人才培养，打工者则需重视技能提升与职业规划。