2025年 温州医疗器械研发薪资分析 : 医疗健康行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州医疗器械研发薪资分析 : 医疗健康行业薪酬调研报告

2025年 温州医疗器械研发薪资分析

医疗健康行业薪酬调研报告

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职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥96,492/年
¥8,041

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.11万 20%
年薪8.11-10.08万 25%
年薪10.08-12.46万 23%
年薪12.46-14.71万 15%
年薪>14.71万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,099
1-3年 28% ¥10,748
3-5年 62% ¥15,133
5-10年 10% ¥23,981
10年以上 0% ¥35,041

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 52%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 3%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥66,751/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥83,643/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥105,328/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥131,740/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥161,181/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州地区医疗器械研发岗位平均月薪为8041元,年薪主要集中在8.11万至12.46万之间,合计占比为68%,表明多数从业者收入处于中低水平。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(62%),其平均月薪为15133元,远高于1-3年经验者(10748元),体现出经验积累对薪资提升具有明显作用。

    3. 高龄从业者比例较低:年龄分布中,25-29岁人群占比最高(52%),而30岁以上人群占比迅速下降,说明该岗位以年轻从业者为主,中高年龄段人才留存可能存在问题。

    4. 薪资差距较大,高端人才稀缺:行业内最高10%的从业者薪资超过16万元,而最低10%的人群年薪低于6.68万元,薪资分位差接近2.5倍,反映出高端技术人才较为稀缺。

    5. 职业发展需注重长期积累:随着经验增长,5-10年经验者的平均月薪跃升至23981元,10年以上者虽占比为0%,但月薪高达35041元,说明在该领域长期深耕可显著提升收入水平。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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