职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
温州
平均月薪 约¥96,492/年
¥8,041
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.11万 | 20% |
年薪8.11-10.08万 | 25% |
年薪10.08-12.46万 | 23% |
年薪12.46-14.71万 | 15% |
年薪>14.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,099 |
1-3年 | 28% | ¥10,748 |
3-5年 | 62% | ¥15,133 |
5-10年 | 10% | ¥23,981 |
10年以上 | 0% | ¥35,041 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 52% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,751/年
- 📊 25%分位薪资:约¥83,643/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥105,328/年
- 📊 75%分位薪资:约¥131,740/年
- 📊 90%分位薪资:约¥161,181/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:温州地区医疗器械研发岗位平均月薪为8041元,年薪主要集中在8.11万至12.46万之间,合计占比为68%,表明多数从业者收入处于中低水平。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(62%),其平均月薪为15133元,远高于1-3年经验者(10748元),体现出经验积累对薪资提升具有明显作用。
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高龄从业者比例较低:年龄分布中,25-29岁人群占比最高(52%),而30岁以上人群占比迅速下降,说明该岗位以年轻从业者为主,中高年龄段人才留存可能存在问题。
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薪资差距较大,高端人才稀缺:行业内最高10%的从业者薪资超过16万元,而最低10%的人群年薪低于6.68万元,薪资分位差接近2.5倍,反映出高端技术人才较为稀缺。
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职业发展需注重长期积累:随着经验增长,5-10年经验者的平均月薪跃升至23981元,10年以上者虽占比为0%,但月薪高达35041元,说明在该领域长期深耕可显著提升收入水平。
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