职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
杭州
平均月薪 约￥215,100/年
￥17,925
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.92万 | 22% |
| 年薪14.92-19.71万 | 25% |
| 年薪19.71-24.85万 | 21% |
| 年薪24.85-30.05万 | 14% |
| 年薪>30.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,105 |
| 1-3年 | 31% | ￥18,884 |
| 3-5年 | 25% | ￥18,048 |
| 5-10年 | 27% | ￥20,831 |
| 10年以上 | 17% | ￥20,226 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,967/年
- 📊 25%分位薪资：约￥156,998/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥204,740/年
- 📊 75%分位薪资：约￥262,867/年
- 📊 90%分位薪资：约￥328,052/年
主要发现
- 行政总监职位在杭州的平均月薪为17925元，工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪高于整体平均水平，为18884元，表明该阶段为关键成长期。
- 年薪分布显示，超过四分之一的人群年薪位于14.92万至19.71万区间，而高薪段（大于30.05万）占比为16%，体现行业内部薪资差距较大。
- 工作年限在5年以上的人群平均月薪均超过2万元，说明资深经验在行政总监岗位中占据重要价值，为高薪提供支撑。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为204740元，75%分位数达到262867元，提示企业需合理设置薪酬结构以吸引和留住高端人才。
- 年龄分布集中于30岁至39岁，占比达59%，反映该年龄段为行政总监的核心人群，同时24岁以下占比仅为3%，显示年轻化趋势尚不明显，需关注新生代培养计划。
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