职位类别 教育培训 > IT培训
软件测试培训讲师
地区
温州
平均月薪 约￥155,220/年
￥12,935
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.00万 | 18% |
| 年薪12.00-14.05万 | 25% |
| 年薪14.05-16.33万 | 23% |
| 年薪16.33-18.81万 | 15% |
| 年薪>18.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,252 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,225 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,419 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,358 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,042 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,335/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,027/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,074/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,770/年
主要发现
- 温州地区软件测试培训讲师平均月薪为￥12935，年薪分布较为分散，近四成从业者年薪低于￥14万，薪资提升空间较大。
- 从工作经验与薪资关系看，3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪达￥15419，是行业中坚力量；5-10年经验者薪资增幅显著，平均月薪为￥18358。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人薪资低于￥146078，意味着中位数尚未突破15万，高薪岗位相对稀缺。
- 年薪超过￥18.81万的群体占比为15%，说明具备竞争力的高薪讲师仍属少数，职业晋升和能力提升为关键。
- 对于HR或老板而言，吸引和留住人才需提供高于14万的年薪，尤其是针对具备3年以上经验的优质候选人。
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