职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
温州
平均月薪 约￥80,904/年
￥6,742
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.74万 | 18% |
| 年薪6.74-7.93万 | 27% |
| 年薪7.93-9.60万 | 23% |
| 年薪9.60-11.22万 | 14% |
| 年薪>11.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,792 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,281 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,740 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,054 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,005/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,099/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,492/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,829/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区教育产品研发（培训策划）岗位平均月薪为6742元，年薪中位数约为8.2万元，超半数从业者年薪不足9.6万。
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工作经验显著影响收入：3年以上工作经验者月薪增长明显，特别是10年以上经验者平均月薪达12672元，远高于行业平均水平，反映长期积累对收入提升贡献突出。
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年轻从业者占主导：年龄集中在24岁以下和25-29岁群体，合计占比达69%，说明该岗位以年轻人群为主，管理与留任策略应关注青年员工需求。
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薪资分布呈现两极分化趋势：虽然有15%从业者年薪超过11.22万，但也有18%年薪低于6.74万，行业内收入差距较大，薪酬结构需优化以增强吸引力与稳定性。
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高成长性岗位存在晋升空间：行业中10%的高收入者年薪超过12万，表明在教育培训领域仍存在一定比例的优质岗位，具备发展潜力。
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