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资信评估
地区
温州
平均月薪 约￥72,492/年
￥6,041
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 16% |
| 年薪5.99-6.94万 | 24% |
| 年薪6.94-8.52万 | 25% |
| 年薪8.52-9.90万 | 16% |
| 年薪>9.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,020 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,295 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,328 |
| 5-10年 | 25% | ￥10,672 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,069 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,235/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,245/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,248/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,837/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,317/年
主要发现
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温州地区金融中后台资信评估岗位平均月薪为6041元，整体薪资水平偏低，需关注人才吸引力与留存问题。
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薪资分布显示，年薪低于5.99万的占比最高（16%），基础层级员工占比较大，建议企业优化初级岗位发展通道与薪酬激励机制。
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工作经验与薪资增长正相关明显，3-5年经验者占比最高（49%），平均月薪达9328元，体现经验积累对薪酬提升具有关键作用。
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薪资分位数分析表明，行业内50%的人年收入低于75248元，薪资中位数偏低，打工人应注重技能提升以突破收入瓶颈。
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10年以上经验者仅占1%，但平均月薪为13069元，反映长期从业者稀缺且价值较高，企业应重视资深人才培养与保留机制。
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