2025年 温州人力资源培训薪资分析 : 2024年薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州人力资源培训薪资分析 : 2024年薪酬调研报告

2025年 温州人力资源培训薪资分析

2024年薪酬调研报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训

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地区
温州

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平均月薪 约¥85,368/年
¥7,114

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.18万 26%
年薪7.18-9.02万 25%
年薪9.02-11.35万 20%
年薪11.35-13.68万 11%
年薪>13.68万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,193
1-3年 35% ¥5,405
3-5年 59% ¥7,280
5-10年 6% ¥11,217
10年以上 0% ¥16,015

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 37%
25岁-29岁 34%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,266/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥72,456/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,606/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥118,996/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥150,497/年

主要发现

    1. 温州地区人力资源岗位年薪主要集中在9万以下,占比达到51%,HR或用人单位需关注中低端薪资水平的竞争力问题。

    2. 拥有3-5年工作经验的从业者占比较高(59%),同时该群体月薪明显上升至7280元,反映出经验对薪资提升具有显著影响。

    3. 年龄在24岁以下的群体占比最高(37%),说明该行业以年轻从业者为主,企业应注重年轻人才的职业发展与培训投入。

    4. 从薪资分位数来看,行业内有一半以上人员年薪低于92606元,表明整体工资水平处于中等偏下区间,存在较大的上升空间。

    5. 年薪超过13.68万的人群占比为15%,较高收入群体较小,对于老板而言可借此评估中高层人才激励机制是否合理。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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