惠州地区学徒工职位月薪平均为4401元，但年薪分布显示大部分人为集中在4.28万至6.38万区间，表明该岗位薪资整体水平有限，需关注如何提升员工收入以增强吸引力。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4270元，而3-5年经验者可达到7734元，说明为员工提供成长机会和技能提升路径能有效提高薪资竞争力。

年龄分布中24岁以下占比高达47%，表明年轻群体为该岗位主要劳动力，需注重年轻人的职业规划和发展空间设计，同时吸引更广泛年龄段人才加入。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于52321元，75%的人低于65330元，提示企业可通过优化薪酬结构或增加绩效激励来吸引更多优秀人才。

从数据看，5年以上工作经验的占比极低，仅为1%，反映出长期留任率可能不高，建议关注员工稳定性问题，通过改善工作环境、福利待遇等方式提高员工忠诚度。