职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
温州
平均月薪 约￥353,544/年
￥29,462
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.81万 | 18% |
| 年薪25.81-32.90万 | 24% |
| 年薪32.90-40.51万 | 24% |
| 年薪40.51-47.82万 | 16% |
| 年薪>47.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,558 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,957 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,371 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,344 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,948 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥219,992/年
- 📊 25%分位薪资：约￥279,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥352,137/年
- 📊 75%分位薪资：约￥433,261/年
- 📊 90%分位薪资：约￥518,166/年
主要发现
- 温州用户研究总监职位平均月薪达29462元，显示该岗位在当地具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达15371元，5年以上经验者薪资增长明显，为职业发展规划提供方向。
- 年薪分布集中于25.81万至40.51万区间，占比达48%，表明此范围为市场主流水平，为企业制定薪酬策略提供依据。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于352137元，75%的人低于433261元，体现行业中高收入群体的稀缺性，为吸引优秀人才需关注高薪激励。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，说明企业更倾向于招聘具备实际经验的专业人士，为求职者提升技能和经验提出要求。
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