职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监
地区
温州
平均月薪 约￥132,960/年
￥11,080
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.00万 | 25% |
| 年薪11.00-14.05万 | 25% |
| 年薪14.05-17.46万 | 22% |
| 年薪17.46-20.80万 | 12% |
| 年薪>20.80万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,201 |
| 1-3年 | 3% | ￥10,399 |
| 3-5年 | 56% | ￥10,992 |
| 5-10年 | 41% | ￥13,000 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,699/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,611/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,427/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,520/年
主要发现
- 设计总监职位在温州的平均月薪为11080元，但高经验人群薪资显著提升，例如5年以上经验者平均月薪可达13000元以上，为经验丰富的求职者提供了更高价值空间。
- 年薪分布显示，大部分设计总监年薪集中在11万至17.46万区间，占比接近一半，而超过20.8万年薪的比例为13%，体现高端薪资仍有增长潜力。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高达56%，且该阶段平均月薪接近11000元，为中坚力量的主要贡献群体。
- 年龄分布以25岁至34岁为主，占比达53%，表明该年龄段为设计总监的核心活跃人群，同时年轻化趋势明显，值得企业关注培养新生代人才。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪约为143611元，75%的人低于182427元，90%的人低于227520元，为企业制定薪酬策略和吸引高端人才提供了明确参考标准。
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