职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
温州
平均月薪 约￥95,916/年
￥7,993
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 26% |
| 年薪6.81-8.39万 | 27% |
| 年薪8.39-10.54万 | 19% |
| 年薪10.54-12.60万 | 10% |
| 年薪>12.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,377 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,721 |
| 3-5年 | 22% | ￥7,906 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,857 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,053 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,925/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,662/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,311/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,900/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,680/年
主要发现
- 温州网络工程师职位平均月薪为7993元，但大部分从业者年薪低于8.39万，说明该职位薪资分布存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提升，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达67%，表明年轻人群体成为主要力量，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于8.63万元，企业可通过优化薪酬结构提高整体满意度，同时吸引更高质量人才加入。
- 高薪段（年薪大于12.6万）从业者比例为15%，体现优秀人才的稀缺性，建议加大高端技术人才引进力度并完善内部晋升机制。
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