职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
温州
平均月薪 约￥82,860/年
￥6,905
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 20% |
| 年薪5.97-6.90万 | 26% |
| 年薪6.90-8.12万 | 21% |
| 年薪8.12-9.61万 | 14% |
| 年薪>9.61万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,661 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,745 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,035 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,916 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,537/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,236/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,705/年
主要发现
- 温州硬件测试岗位平均月薪为6905元，但年薪分布显示20%的从业者低于5.97万元，表明行业入门薪资水平较低，需关注新人吸引力及培养机制。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，5-10年经验者平均月薪达7916元，说明为中高经验人才提供发展空间和激励措施能有效提升团队稳定性。
- 年龄分布中24岁以下占比高达75%，反映出该岗位年轻化特征明显，需注重年轻员工的职业规划和发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于72236元，而90%的人低于104705元，建议合理设置薪酬结构以吸引更多高水平人才。
- 10年以上经验者占比仅为1%，但平均月薪高达9505元，体现资深专家的价值，需加强长期人才培养和留任策略。
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