职位类别 生产制造 > 技工/普工
电镀工
地区
宁波
平均月薪 约￥74,028/年
￥6,169
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 22% |
| 年薪6.86-7.74万 | 22% |
| 年薪7.74-8.94万 | 22% |
| 年薪8.94-10.26万 | 15% |
| 年薪>10.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,586 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,843 |
| 3-5年 | 30% | ￥9,707 |
| 5-10年 | 13% | ￥14,691 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,953 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,663/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,938/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,900/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,717/年
主要发现
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宁波电镀工职位平均月薪为6169元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.86万至8.94万区间，表明该岗位薪资水平存在较大差异，需关注如何缩小差距以提升整体吸引力。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的比例最高且薪资增长明显，而5年以上经验者月薪可达万元以上，说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布中，24岁至34岁从业者占比接近一半，年轻群体成为主力，同时45岁以上从业者比例较低，提示企业可加强针对成熟年龄段人才的招聘与留任策略。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪低于8万，但75%分位数已接近9.4万，体现高绩效或资深员工的薪资潜力较大，值得企业和员工共同挖掘成长空间。
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新入职者虽无明确占比，但其平均月薪高于整体平均水平，反映出市场对该岗位新人有一定需求，企业可优化入门级培训机制以吸引更多优质候选人。
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