职位类别 生产制造 > 技工/普工
电镀工
地区
宁波
平均月薪 约¥74,028/年
¥6,169
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.86万 | 22% |
年薪6.86-7.74万 | 22% |
年薪7.74-8.94万 | 22% |
年薪8.94-10.26万 | 15% |
年薪>10.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,586 |
1-3年 | 56% | ¥7,843 |
3-5年 | 30% | ¥9,707 |
5-10年 | 13% | ¥14,691 |
10年以上 | 1% | ¥17,953 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 13% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,663/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,938/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,079/年
- 📊 75%分位薪资:约¥93,900/年
- 📊 90%分位薪资:约¥110,717/年
主要发现
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宁波电镀工职位平均月薪为6169元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.86万至8.94万区间,表明该岗位薪资水平存在较大差异,需关注如何缩小差距以提升整体吸引力。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的比例最高且薪资增长明显,而5年以上经验者月薪可达万元以上,说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布中,24岁至34岁从业者占比接近一半,年轻群体成为主力,同时45岁以上从业者比例较低,提示企业可加强针对成熟年龄段人才的招聘与留任策略。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪低于8万,但75%分位数已接近9.4万,体现高绩效或资深员工的薪资潜力较大,值得企业和员工共同挖掘成长空间。
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新入职者虽无明确占比,但其平均月薪高于整体平均水平,反映出市场对该岗位新人有一定需求,企业可优化入门级培训机制以吸引更多优质候选人。
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