职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
温州
平均月薪 约￥52,440/年
￥4,370
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 17% |
| 年薪4.33-4.95万 | 33% |
| 年薪4.95-6.16万 | 25% |
| 年薪6.16-7.21万 | 9% |
| 年薪>7.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,541 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,357 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,469 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,348 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,500 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,704/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,644/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,121/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州配菜打荷岗位平均月薪为4370元，年薪中位数为50928元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注基层员工生活保障问题。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的员工月薪达5469元，明显高于其他经验阶段，说明技能积累和稳定性对收入提升有重要作用。
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年轻从业者占比较高：24岁以下从业者占比高达66%，反映该岗位流动性可能较大，HR需重视青年员工的招聘与留存策略。
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薪资分布两极分化初现：虽然多数人年薪集中在4.33万至6.16万之间，但年薪超过7.21万的人群占比为13%，行业内收入差距开始显现。
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行业薪资分位数差异明显：前10%高收入者年薪可达79121元以上，远超平均水平，提示存在晋升通道或技术能手的发展空间，值得打工者关注成长路径。
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