2025年 温州配菜打荷薪资分析 : 餐饮服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州配菜打荷薪资分析 : 餐饮服务业薪酬调研报告

2025年 温州配菜打荷薪资分析

餐饮服务业薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷

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地区
温州

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平均月薪 约¥52,440/年
¥4,370

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.33万 17%
年薪4.33-4.95万 33%
年薪4.95-6.16万 25%
年薪6.16-7.21万 9%
年薪>7.21万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,541
1-3年 54% ¥4,357
3-5年 43% ¥5,469
5-10年 0% ¥6,348
10年以上 2% ¥7,500

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 66%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥35,704/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥42,158/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,928/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥61,644/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥79,121/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州配菜打荷岗位平均月薪为4370元,年薪中位数为50928元,表明该岗位整体收入水平不高,需关注基层员工生活保障问题。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验的员工月薪达5469元,明显高于其他经验阶段,说明技能积累和稳定性对收入提升有重要作用。

    3. 年轻从业者占比较高:24岁以下从业者占比高达66%,反映该岗位流动性可能较大,HR需重视青年员工的招聘与留存策略。

    4. 薪资分布两极分化初现:虽然多数人年薪集中在4.33万至6.16万之间,但年薪超过7.21万的人群占比为13%,行业内收入差距开始显现。

    5. 行业薪资分位数差异明显:前10%高收入者年薪可达79121元以上,远超平均水平,提示存在晋升通道或技术能手的发展空间,值得打工者关注成长路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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