宁波地区机修工职位平均月薪为7572元，但不同经验水平间薪资差异明显，特别是3-5年经验者占比最高且接近平均水平，而5年以上经验者薪资显著提升，体现经验积累对收入增长的重要性。

年薪分布显示大部分从业者集中在7.13万至9.26万区间，占比达47%，高薪段（大于10.74万）占比为17%，说明有一定比例的从业者能够通过技能或经验提升获得更高回报。

年龄分布较为均匀，24岁以下至34岁年龄段合计占比63%，年轻群体占比较高，表明该岗位吸引较多青壮年劳动力，同时也需关注45岁以上群体的职业发展和稳定性。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为84222元，75%分位数达到98356元，说明中高收入群体存在较大发展空间，企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略以留住人才。

入职第一年内从业者占比为0%，但其平均月薪仍达到6995元，反映出入门门槛相对友好；同时，1-3年经验者占比高达35%，为企业提供了充足的基础人才储备，也为求职者提供了较好的起步机会。