职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥126,696/年
￥10,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.70万 | 27% |
| 年薪8.70-11.54万 | 27% |
| 年薪11.54-14.55万 | 18% |
| 年薪14.55-17.64万 | 10% |
| 年薪>17.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,894 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,275 |
| 3-5年 | 39% | ￥9,560 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,009 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,636/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,880/年
- 📊 90%分位薪资：约￥193,836/年
主要发现
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宁波工艺工程师职位平均月薪为10558元，但年薪分布显示大部分人为集中在8.7万至11.54万区间，表明中低薪资水平占据较大比例，需关注如何提升整体薪资竞争力。
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工作经验与薪资成正相关关系，1年以上经验者薪资显著增长，特别是3-5年和5-10年经验的薪资差距明显，为经验丰富的员工提供更高回报能增强留任率。
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年龄分布显示24岁以下占比高达40%，年轻群体成为主要力量，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划及培训机制以促进其成长。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于11.5578万元，而90%的人低于19.3836万元，说明高薪段人才稀缺，吸引高端人才需提供更具吸引力的薪酬方案。
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数据反映10年以上经验者占比仅为1%，提示企业在长期人才培养和保留方面存在改进空间，同时可探索如何将资深员工的经验转化为团队价值。
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