宁波地区可靠度工程师职位的平均月薪为8544元，但不同经验水平间薪资差距显著，例如1-3年经验者平均月薪为6258元，而5-10年经验者可达14084元，体现经验对薪资的重要影响。

年薪分布显示，36%的从业者年薪低于8.27万，同时16%的从业者年薪超过16.21万，表明该岗位薪资跨度较大，高薪群体占比为16%，值得优秀人才争取更高回报。

年龄分布中，24岁以下从业者占比高达41%，说明该岗位吸引较多年轻群体，但也反映出行业资深人才比例较低，为35岁以上从业者提供更大发展空间。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于10.5万，而75%的人年薪低于13.5万，企业可据此设定更具竞争力的薪酬策略以吸引和留住核心人才。

工作经验与薪资关系密切，3年以上经验者薪资增长明显，尤其是5-10年经验者月薪可达14084元，为企业制定人才培养计划及员工职业发展规划提供了参考依据。