职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
宁波
平均月薪 约¥51,888/年
¥4,324
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.95万 | 19% |
年薪4.95-5.75万 | 27% |
年薪5.75-6.96万 | 24% |
年薪6.96-8.16万 | 13% |
年薪>8.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,974 |
1-3年 | 55% | ¥7,201 |
3-5年 | 29% | ¥8,844 |
5-10年 | 16% | ¥10,716 |
10年以上 | 0% | ¥12,752 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 72% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥42,286/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,059/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,728/年
- 📊 75%分位薪资:约¥72,170/年
- 📊 90%分位薪资:约¥88,408/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者年薪集中在4.95万至6.96万之间,为70%的人员覆盖范围,表明该区间为行业主要薪资水平。
- 工作经验与薪资正相关,3年以上工作经验者平均月薪显著提升,说明积累经验对职业发展和收入增长至关重要。
- 年龄分布中24岁以下占比高达72%,反映出年轻群体为餐饮储备店长岗位的主要从业人群,同时提示培训体系需更贴合年轻人需求。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为60728元,高于平均月薪换算值,体现高薪段对整体薪资水平有一定拉动作用。
- 低经验(1年以内)者平均月薪达4974元,为入门级岗位提供了相对有吸引力的起薪,有助于吸引新人加入行业。
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