2025年 宁波餐饮储备店长薪资分析:服务业餐饮干部职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波餐饮储备店长薪资分析:服务业餐饮干部职业发展洞察

宁波 服务业_餐饮-餐饮储备店长/干部薪资分析报告

服务业>餐饮>餐饮储备店长/干部 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥51,888/年
¥4,324

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.95万 19%
年薪4.95-5.75万 27%
年薪5.75-6.96万 24%
年薪6.96-8.16万 13%
年薪>8.16万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,974
1-3年 55% ¥7,201
3-5年 29% ¥8,844
5-10年 16% ¥10,716
10年以上 0% ¥12,752

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 72%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,286/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,059/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,728/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,170/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥88,408/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者年薪集中在4.95万至6.96万之间,为70%的人员覆盖范围,表明该区间为行业主要薪资水平。
    2. 工作经验与薪资正相关,3年以上工作经验者平均月薪显著提升,说明积累经验对职业发展和收入增长至关重要。
    3. 年龄分布中24岁以下占比高达72%,反映出年轻群体为餐饮储备店长岗位的主要从业人群,同时提示培训体系需更贴合年轻人需求。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为60728元,高于平均月薪换算值,体现高薪段对整体薪资水平有一定拉动作用。
    5. 低经验(1年以内)者平均月薪达4974元,为入门级岗位提供了相对有吸引力的起薪,有助于吸引新人加入行业。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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