职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
宁波
平均月薪 约￥153,552/年
￥12,796
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.98万 | 19% |
| 年薪11.98-14.15万 | 24% |
| 年薪14.15-16.74万 | 23% |
| 年薪16.74-19.35万 | 15% |
| 年薪>19.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,525 |
| 1-3年 | 41% | ￥10,120 |
| 3-5年 | 46% | ￥13,014 |
| 5-10年 | 12% | ￥15,817 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,322/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,945/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,927/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,487/年
主要发现
- 宁波行政总厨职位平均月薪为12796元，但年薪分布显示大部分从业者集中在11.98万至16.74万区间，表明该职位薪资水平存在一定差异，需关注如何提升中低收入群体的待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资明显增长，特别是3-5年及以上的薪资增幅较大，为吸引和留住资深人才，可考虑制定更合理的薪酬体系。
- 年龄分布显示45岁以上从业者占比最高，达31%，说明行业经验丰富者占据较大比例，需注重老员工价值挖掘同时兼顾年轻人才培养。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于148945元，而90%的人低于209487元，体现行业内高薪人群比例较小，需思考如何激励优秀人才发展。
- 入行门槛相对较低，但1年以内经验者占比为0%，平均月薪仅6525元，反映出新人成长空间大，企业可加强培训机制以加速新人融入与能力提升。
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