职位类别 市场 > 公关
公关总监
地区
温州
平均月薪 约￥142,596/年
￥11,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.51万 | 19% |
| 年薪10.51-13.13万 | 26% |
| 年薪13.13-16.23万 | 24% |
| 年薪16.23-19.28万 | 15% |
| 年薪>19.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,343 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,679 |
| 3-5年 | 84% | ￥7,311 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,703 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,890/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,256/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,858/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,796/年
主要发现
- 公关总监职位在温州的平均月薪为11883元，但年薪分布显示有19%的人群未达到10.51万元，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达84%，但其平均月薪低于整体平均水平，说明中层经验者可能面临职业发展瓶颈，需为这部分人群提供更多晋升机会。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达24%，同时45岁以上仅占6%，反映出行业年轻化趋势明显，需重视年轻员工培养及高龄员工的职业延续性。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为138256元，高于平均值，体现高薪岗位对整体水平的拉动作用，建议关注高薪岗位的核心能力要求以提升竞争力。
- 不同工作经验阶段的薪资增长幅度有限，尤其是1-3年与3-5年间的差距较小，需为早期职业阶段的员工设计更明确的成长路径和激励机制。
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