职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
温州
平均月薪 约¥107,676/年
¥8,973
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.24万 | 24% |
年薪7.24-9.40万 | 26% |
年薪9.40-11.94万 | 21% |
年薪11.94-14.46万 | 11% |
年薪>14.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,897 |
1-3年 | 50% | ¥7,040 |
3-5年 | 47% | ¥7,514 |
5-10年 | 3% | ¥10,789 |
10年以上 | 0% | ¥16,007 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 24% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,333/年
- 📊 25%分位薪资:约¥73,336/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,513/年
- 📊 75%分位薪资:约¥126,965/年
- 📊 90%分位薪资:约¥160,030/年
主要发现
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渠道销售职位在温州的平均月薪为8973元,但年薪分布显示有24%的人群年薪低于7.24万,表明部分从业者收入水平相对较低,需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为7040元,而5-10年从业者的平均月薪提升至10789元,说明经验积累为薪资增长带来明显优势,值得重视长期人才培养。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比达24%,25-29岁占比32%,年轻群体成为主要力量,企业可围绕年轻人需求设计培训和发展计划以增强吸引力。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于96513元,75%的人低于126965元,表明中高收入群体比例有限,需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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10年以上经验的从业者虽然占比为2%,但平均月薪高达16007元,体现资深员工的价值,企业应制定针对性政策留住高经验人才并发挥其引领作用。
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