职位类别 销售 > 销售
大客户代表
地区
温州
平均月薪 约¥106,272/年
¥8,856
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.54万 | 24% |
年薪7.54-10.14万 | 27% |
年薪10.14-12.98万 | 20% |
年薪12.98-15.90万 | 12% |
年薪>15.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,529 |
1-3年 | 55% | ¥8,633 |
3-5年 | 43% | ¥9,836 |
5-10年 | 2% | ¥10,039 |
10年以上 | 0% | ¥12,650 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 29% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,412/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,471/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,042/年
- 📊 75%分位薪资:约¥136,925/年
- 📊 90%分位薪资:约¥176,404/年
主要发现
- 销售大客户代表职位在温州的平均月薪为8856元,但年薪分布显示有24%的人群低于7.54万,表明部分从业者收入水平相对较低,需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且平均月薪达8633元,而3-5年经验者月薪进一步提升至9836元,说明为积累经验的员工提供成长机会有助于提高整体薪资水平。
- 年龄分布中,24岁以下及25-29岁人群合计占比达62%,年轻化特征明显,企业可重点考虑针对年轻人的培养计划和发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于10.30万,75%的人低于13.69万,反映出行业中高收入群体比例较小,需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者的平均月薪高达12650元,但占比为0%,体现资深人才稀缺性,企业应重视长期从业者的保留策略并为其提供更高价值回报。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/360537