职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
温州
平均月薪 约¥75,792/年
¥6,316
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.08万 | 22% |
年薪6.08-7.94万 | 28% |
年薪7.94-10.37万 | 22% |
年薪10.37-12.59万 | 12% |
年薪>12.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 16% | ¥5,604 |
1-3年 | 70% | ¥6,609 |
3-5年 | 12% | ¥6,306 |
5-10年 | 2% | ¥7,749 |
10年以上 | 0% | ¥7,016 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥46,219/年
- 📊 25%分位薪资:约¥59,714/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,117/年
- 📊 75%分位薪资:约¥107,472/年
- 📊 90%分位薪资:约¥139,707/年
主要发现
- 销售专员平均月薪为6316元,但年薪分布显示大部分人为集中在6.08万至7.94万区间,占比达28%,表明中低收入群体仍为多数。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达6609元,高于整体平均水平,而5年以上经验者月薪可达7749元,体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达44%,年轻化特征明显,同时35岁以上从业者比例较低,为8%以下,可能反映行业流动性较高或吸引力有限。
- 薪资分位数分析表明,50%的人年薪低于80117元,75%的人低于107472元,说明高薪群体占比相对较少,需关注激励机制设计以提升整体薪酬竞争力。
- 温州地区销售岗位薪资结构呈现较为明显的分化趋势,低薪与中高薪差距较大,建议HR和老板优化薪酬体系,同时打工者可考虑通过提升技能或积累经验突破薪资瓶颈。
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