职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
温州
平均月薪 约￥129,444/年
￥10,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.51万 | 43% |
| 年薪9.51-13.45万 | 21% |
| 年薪13.45-17.56万 | 10% |
| 年薪17.56-21.77万 | 5% |
| 年薪>21.77万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,072 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,582 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,418 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,272 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,408/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,995/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,298/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,341/年
- 📊 90%分位薪资：约￥240,504/年
主要发现
- 温州地区政府关系岗位平均月薪为10787元，但超四成从业者年薪低于9.51万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的激励与留存问题。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显提升，为高经验人才提供发展空间和回报有助于吸引优秀人才。
- 年轻从业者占比接近一半，显示该职位对年轻群体吸引力较强，同时需注重培养其职业成长路径以降低流失率。
- 薪资分位数显示，行业中高收入段（如75%及90%分位）差距较大，可考虑优化薪酬结构，吸引更多高端人才加入团队。
- 年龄分布集中于24岁至34岁之间，说明团队整体偏年轻化，需平衡团队年龄结构，引入更多中高层经验丰富的人员以增强稳定性。
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